Formation interne : faire monter en compétences les salariés du Groupe
Remise des diplômes CQP Responsable d'équipe
Mardi 4 avril 2023, à Rezé, a eu lieu la remise des diplômes des 4 candidats à la formation CQP Responsable d’équipe. L’occasion pour notre PDG, Frédéric Mignot, de rappeler l’importance des formations et de féliciter chaleureusement François-Xavier, Jimmy, Willy et Jérôme :
« Favoriser la montée en compétences en interne, c’est faire avancer les collaborateurs mais aussi l’entreprise ».
A la SGT/SGR, le responsable d’équipe production a pour rôle de coordonner, réguler et animer l’activité de son équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives.
Au quotidien, il organise et met en œuvre le programme de production des préformes en assurant la gestion des moyens humains, des matières, des techniques de l’unité de production.
Il occupe donc le premier échelon hiérarchique de l’encadrement de proximité des équipes de production (techniciens, opérateurs d’injection).
Avec ce nouveau diplôme, nos chefs d’équipe ont ainsi validé les compétences de manager et sont officiellement accrédités pour :
- conduire et améliorer le process de production en mobilisant les ressources adaptées (produits, matériels, machines, ressources humaines);
- piloter la production en veillant aux respects des règles et consignes de qualité, hygiène et sécurité des équipes;
- et animer, coordonner et suivre le développement de l’équipe de production.
Depuis plusieurs années, le groupe a mis en place un parcours de formation dédié aux salariés et adapté aux profils de chacun: que ce soit pour une remise à niveau des compétences ou bien pour acquérir des connaissances nécessaires à son évolution professionelle.




Installation de ruches sur le site de SGT/SGR
La SGT/SGR installe 4 ruches sur son terrain de 14 000 m² à Chalon-sur-Sâone. Objectif : favoriser la biodiversité !
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Une bonne connaissance du comportement des matières et une bonne connaissance des procédés d'injection sont nécessaires pour maîtriser le fonctionnement des presses mais pas seulement ... En effet, 4 chefs d'équipe ont dernièrement suivi une formation pour développer leurs compétences en qualité de manager. L'objectif du groupe : faire monter en compétences ses salariés à travers un parcours de formation adapté et individualisé.
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