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Index de l’égalité professionnelle Femme/Homme 2022
Index de l'égalité salariale Femme/Homme 2022
La loi « Avenir Professionnel » du 05 septembre 2018 a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 5 indicateurs, sur une échelle de 100 :
– Indicateur 1 : écart de rémunération H/F,
– Indicateur 2 : écart de taux d’augmentations individuelles H/F,
– Indicateur 3 : écart de taux de promotion H/F,
– Indicateur 4 : taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité,
– Indicateur 5 : répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.
(Ci-dessous les indicateurs de la SGT pour l’année 2022 )
Notre groupe est convaincu que la performance de l’entreprise est intimement liée à la pluralité des profils qui la composent.
De ce fait, nous sommes déterminé à maintenir nos efforts en matière de mixité professionnelle.
Rejoignez-nous au Salon Djazagro d’Alger
Nous sommes enchantés de vous convier à une expérience immersive au Salon Djazagro, l'événement phare de l'industrie agro-alimentaire à Alger du 22 au 25 avril prochain.
Voir l'articleCollaboration gourmande avec Stéphane Pasco
Le Groupe SGT/SGR est ravi d'annoncer son partenariat avec le célèbre chocolatier et pâtissier nantais, Stéphane Pasco. Ensemble, ils proposent une expérience chocolatée unique pour cette période de Pâques, illustrant ainsi leur engagement commun envers l'innovation et la qualité.
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