SGT

Index Egalité Femmes/Hommes 2025

Nous publions notre Index 2025 de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes : 55 points sur 60.

Dans le détail :
Écart d’augmentations individuelles : 35/35
Augmentations au retour de congé maternité : 15/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Écart de rémunération : indicateur incalculable

Ces résultats témoignent de notre engagement concret pour garantir l’équité.

Nous avons la volonté d’accompagner les parcours professionnels sans distinction de genre et d’assurer une représentation équilibrée aux plus hauts niveaux de responsabilité.